劳动法员工考勤规定,公司规定自贴出员工考勤通告起5天内给予补卡,这样的规定合法吗
您好,公司按照规章要求违规员工自动离职时合理的,但是应当结清员工的工资,若公司一次为由不发或少发工资,您可以积极收集其他证据,例如劳动合同、工作服、工作证等去劳查看全部>
业主在制定行业规定相似的管理规定时(不仅仅是企业),在管理规定中可以说明按照合同约定实施奖惩吗?
企业法律顾问合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、 终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除查看全部>
协商不成让对方申请仲裁解决查看全部>
规章制度如果违反法律强制性规定或者未通过合法程序经职工讨论表决通过则无效,对于无效的制度应根据原因进行修改查看全部>
劳动法员工处罚规定,车间主任以不服从车间管理规定处罚员工五个大过是否违反劳动法
员工不服单位处罚决定,可以与单位协商,要求其说明理由;如果理由不成立的,要求单位更正该处罚决定;如果双方协商不成的,可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决查看全部>
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