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如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以查看全部>
违反公司制度 离职,我在公司违反了公司规章制度,公司要求下属公司把我减员
如果公司依法进行裁员,员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿;或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁查看全部>
公司安排员工到合同以外的另一个公司工作未改签合同请问违反劳动法吗
如果劳动者不能胜任岗位,用人单位可以调岗,但是不得随意调岗。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除查看全部>
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