劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲查看全部>
《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人查看全部>
具体想咨询什么事?你是单位还是个人?查看全部>
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在提出劳动争议仲裁前,应确认被诉人(即单位)的性质和管辖,目前只需要到工商部门,就可以通过信息查询系统获得单位的有关信息,如开办单位、注册地点等。如果是事业单位
学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业
根据上海对于劳动争议案件仲裁管辖权限的规定,以下几类企业中的争议案件由市劳动争议仲裁委员会受理。1.外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业发生的劳动
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面为你整理了劳动争
卖减肥药刑事案件可能面临三年以下有期徒刑至死刑不等的刑罚,并处罚金或没收财产。如导致他人死亡或销售金额巨大,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚
劳动争议是指劳动关系双方在执行劳动法律或履行劳动合同时产生的纠纷,核心在于劳动者与单位间权利与义务分配的分歧。解决劳动争议对保障劳动者权益、维护劳动市场秩序至关
婚姻中的贷款离婚时处理是可以先由夫妻双方进行协商,如果是协商不下来的,则是可以向法院起诉,法院根据实际情况进行判决,如果是属于个人贷款的,则可以不用处理。
失信人股东股权若已被法院采取强制执行措施,则不可自行转让。但根据《公司法》,法院强制执行转让时应通知公司及其他股东,其他股东有同等条件下的优先购买权。