解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或查看全部>
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劳动争议的解决途径有以下几种:第 一、协商。第 二、调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第 三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前查看全部>
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或查看全部>
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