劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。查看全部>
您好,先和公司协商,无法达成一致意见的话,建议及早申请劳动仲裁,因为又一年仲裁时效的限制。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖查看全部>
一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括:劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,查看全部>
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。查看全部>
劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效为多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。撤诉查看全部>
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