劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则查看全部>
您好,是可以起诉的,需要对方的身份信息。建议您将手中的打卡记录、聊天记录、劳动合同等证据先保存下来。您方便的话可以将您的详细请况通过电话免费告诉我,我可以帮助分查看全部>
您好!先了解下劳动纠纷的情况。查看全部>
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲查看全部>
劳动仲裁需要具备下列条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备;查看全部>
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