在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。查看全部>
劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则查看全部>
劳动争议仲裁后起诉条件: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 四、必须经劳查看全部>
你好,法律规定,劳动争议必须先经过劳动仲裁前置程序,所以必须先去申请劳动仲裁查看全部>
劳动争议仲裁后起诉条件: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 四、必须经劳查看全部>
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