相关知识推荐
在人们的日常生活中难免会遇到各种各样的人,其中在公司的话劳动者与用人单位通常是可以签订劳动合同的,但在工作的过程中多多少少会出现一些问题,发生争议该怎么解决呢,
现如今由于劳动关系存在多样化,以有劳务派遣工、临时工、正式工等等,由于劳动者的法律意识也是比较薄弱的,通常在发生伤害时才会想起确认劳动关系的存在。因此,想必大家
申诉人:杨**,女,汉族,62岁,系**退休职工,住***。]被诉人:***公司。联系电话:******。法定代表人:***,系该公司董事长。住所地:*****
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面为您整理了劳动仲裁申
欠款强制执行通常需要六个月完成。具体而言,执行案件应在立案后六个月内执结,非诉执行案件则应在三个月内执结。法律依据主要体现在《中华人民共和国民事诉讼法》中。
调解后申请强制执行,申请人需在调解协议生效后两年内启动执行程序,法院主持下的调解生效后即可申请。如法院六个月内未执行,可向上一级法院申请执行。