您好!先了解下劳动纠纷的情况。查看全部>
您好,先和公司协商,无法达成一致意见的话,建议及早申请劳动仲裁,因为又一年仲裁时效的限制。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖查看全部>
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的查看全部>
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效为多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。撤诉查看全部>
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