双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以查看全部>
劳动和社会保障部巜关于确立劳动关系有关事项的通知》能做为法院判决是否有劳动关系的法律依据?
建立劳动关系的申请应向哪个部门认定 法律分析: 劳动关系的确认属于劳动争议范畴,只能向劳动仲裁委员会或是法院申请。查看全部>
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法查看全部>
法律分析:要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁查看全部>
法律分析:审理劳动关系的司法解释有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》。为正确审理劳动争议案件,依据《中华人民共和国民法典》《中华查看全部>
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