劳动者被依法追究刑事责任的处理办法是:用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊查看全部>
寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。侵犯的客体是社会秩序,对象不特定的,所以与查看全部>
定罪免处是指认定为犯罪,免于刑事处罚。其并不是刑罚种类。 《刑法》第三十三条规定,主刑的种类如下: (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑查看全部>
民事责任主要涉及到的是责任人的财产利益,而刑事责任除了涉及财产以外,主要涉及责任人的生命和自由。民事责任通常不会限制一个人的人身自由,而刑事责任在常规情况下都会查看全部>
如果员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。员工有下列情形之一的,用人单位能单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;查看全部>
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