你好,保密协议有效,但是存在瑕疵,原因用人单位还必须支付一定数额的经济补偿,一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。劳动查看全部>
社保中心保密协议,公司要求回公司签署保密协议,保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。还是双方保密协议。
离职后你可以拒绝再签订保密协议查看全部>
发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,到期未调结的,视为调解不成。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当查看全部>
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业查看全部>
公司保密协议和竞业禁止协议的区别: (1)保密协议要求劳动者对公司的商业秘密、与知识产权相关的事项进行保密; (2)竞业禁止协议是对劳动者在与本公司有竞争关系的查看全部>
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