员工的保险均由单位进行办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保查看全部>
员工保险的办理流程:用人单位应当先开立企业的社保账户;然后依法领取社会保险登记证件;再在用工之日起的三十日内依法为其员工申报社保登记;最后将社保卡等证件交给员工查看全部>
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企查看全部>
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企查看全部>
企业应当为员工缴纳社保,不缴纳可以起诉解除合同,支付经济补偿,并且补缴社保查看全部>
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