您好，按照《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗属于变更劳动合同，应该与您协商，查看全部>
您好，北京圣伟律师事务所为您解答。公司不能采取强制调岗措施，应当双方达成一致后进行调岗，否则属于违法行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，查看全部>
公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为，而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。查看全部>
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。查看全部>
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理 查看全部>
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