你好,单位欲调岗,应当与你方协商,不能协商一致的,单位可以按照法定程序或者按照单位规章制度的规定,与你方解除劳动合同。可致电详询查看全部>
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。可以委查看全部>
疑似职业病调岗降薪,得了职业病矽肺一期。厂方安排调岗降薪这合法吗
您好,不合法的,如果是职业病,建议向人社部门申请工伤鉴定,如果单位调岗降薪,可以申请劳动仲裁以维权。查看全部>
可以申请劳动争议仲裁。劳动者因为职业病申请调整工作岗位,用人单位不同意的争议,是履行劳动合同的争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第五条规定,协商不成,可以查看全部>
申请职业病,关键是看你的听力下降与工作环境有没有因果关系,如果有的话,可以向劳动部门申请职业病。查看全部>
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