1、用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或查看全部>
《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单查看全部>
不能对劳动合同的当事人进行变更。必须员工同意才可以调动岗位。查看全部>
这个需要看公司的调岗是否有依据,是否合理查看全部>
这个是不合理的,可以帮助你解决cj查看全部>
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