用人单位不给带薪年假,劳动者可以通过以下办法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调查看全部>
您好,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,协商不成可申请劳动仲裁维权。查看全部>
你好,应该依法可以休年假。查看全部>
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应查看全部>
一、公司可以强制员工休年假吗 1、公司不可以强制员工休年假,具体如下: (1)如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工查看全部>
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工程进度款支付需遵循时间规定和总额控制,月中按施工计划工作量50%支付,月末根据实际完成工作量结算。付款操作程序涉及承包人与发包人确认,付款方式灵活多样。
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