劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。查看全部>
企业收取新员工入职岗前培训费不合法。向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得以任何理由向员工收取培训费用,公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制查看全部>
公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费查看全部>
公司为员工提供的培训,考核合格或者实习通过而进行的员工培训,培训费由公司出。查看全部>
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。查看全部>
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