经济补偿金年限按劳动者在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月查看全部>
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
经济补偿金如何计算,我可以得到N+1的经济补偿金么?请问这种情况该如何计算每月的经济补偿金?是否可以作为我工作年限累计?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的查看全部>
经济补偿金上限,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支查看全部>
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补查看全部>
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