您好,是什么情况下解除劳动合同呢?查看全部>
离职补偿年限如何算,公司和员工解除劳动合同违法吗?补偿金怎么计算?是按照总得工作年限还是按照在本单位的工作年限算?
如果医疗期或医疗期满后,员工正常后,公司和员工解除劳动合同要求经济补偿 按照在本单位的工作年限算查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
你好,依据合同约定查看全部>
你好,这个的话一般是按照工作期限进行计算查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
未按照劳动法的法定解除劳动合同情形,来开除解除劳动者的,是违反劳动法的,是属于对其进行劳动经济赔偿金的赔偿的,按照法定计算方式来的。那么今天就跟法律快车小编一起
根据劳动法的规定:用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。更多关于违法解除劳动合同赔偿金如何计算的相关知识
如今用人单位在正式聘用劳动合同之前双方都会签订一份劳动合同,因为这不仅仅关系到自身的利益,也还是合作双方达成意思一致的体现。如果发生一些特殊情况需要解除劳动合同
工作年限是中国对国家机关:事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限
离婚后由父母双方协商安排探望子女,具体的方式包括看望式探望和逗留式探望等。根据我国法律规定,如果探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人的以及存在其他法定情形的
房子过户给女儿后一般不能随意要回,因已构成法律上的有效赠与。但若受赠人严重侵害赠与人或其近亲属、不履行扶养义务或赠与合同义务,赠与人可在一年内行使撤销权,要求归