劳动合同上的合同类型是怎样区分: (一)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 (二)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无查看全部>
合同的相对性原则是指依法成立生效的合同,该合同关系只能发生在特定的主体之间,只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求的原则。即合同当事人的权利查看全部>
公司不与劳动者签订劳动合同的,是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起查看全部>
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二查看全部>
在一般情况下电子商务合同是有效的。但是,如果电子商务合同中有违法或不合理免除其责任、加重消费者责任、排除消费者法定权利内容的,该条款无效。查看全部>
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