您好,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)查看全部>
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员查看全部>
您好!可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。查看全部>
向劳动监察大队投诉,或劳动仲裁委仲裁查看全部>
一般罚扣工资是违法的,但也得详细分析。如果违法,可要求公司补回,如果想和公司解除劳动关系,可提出被迫解除,要求经济补偿金查看全部>
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