你好,新公司有什么具体的政策安排呢?查看全部>
公司开除工伤员工,如果是因其具有重大过错而开除的,员工不能要求赔偿,只能依法去与公司完成解除劳动合同的手续;但如果属于违法解约的,员工可以要求继续履行劳动合同或查看全部>
上班期间受伤公司不管,劳动者可以通过以下途径维权: 1、劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; 2、经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,查看全部>
外派的劳务人员如果具有下列情形的,能认定为工伤:在单位上班期间,因工受伤的;在单位上班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;或者在单位患上职业病的查看全部>
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。查看全部>
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