那要看员工有没有签过一些法律文件,相关的内容又是怎样的?查看全部>
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的,查看全部>
你好,新公司有什么具体的政策安排呢?查看全部>
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通 查看全部>
企业改制,如果员工的合法权益遭到损害,员工可以通过与企业和平进行协商;向劳动行政部门进行投诉、举报;依法申请仲裁、起诉等方式来维权,职工可以通过下列方式来维权。查看全部>
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