您好,法律没规定必须提前30天通知职工 ,只是单位不续签,需要按工作年限给员工支付补偿金。查看全部>
具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的查看全部>
法律分析:一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都查看全部>
你好,是什么合同?劳动合同吗?一般到期无需提前三十日通知,如果要解除合同的话需要提前三十日查看全部>
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。查看全部>
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