违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准查看全部>
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 查看全部>
如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
您好,法律规定用人单位只有法定情形下才可以解除劳动合同,不符合法律规定的情形均属于违法解除劳动合同。建议与用人单位沟通,并将沟通内容录音查看全部>
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动查看全部>
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