您好,我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”查看全部>
公司违法解除劳动合同的情形,违法解除劳动合同的情形有哪些,构成违法解除劳动合同是情况有哪些
一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,查看全部>
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单查看全部>
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单查看全部>
法律规定了禁止解除劳动合同的条件,规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失查看全部>
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