单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
您好, 可以申请劳动仲裁要求其承担违法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉 查看全部>
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同的作用就在于保障劳动者以及用人单位的合法劳动权益不受到损害,但是在我们的日常生活中双方某一方由于这样或者是那样的原因会违法解除劳动合同。下面就让法律快车
身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作,不料项目完工后却遭到公司解雇。近日,上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判,以该
违法解除劳动合同违法解除劳动合同一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,
合同一旦签约,受国家法律保护,对双方起法律约束的作用。不能随意修改和解除,如果合同的解除对对方当事人造成了损失,势必需要支付一定的赔偿金,那么,解除劳动合同的赔
精神鉴定在医院需要的时间一般是15天至1个月。精神鉴定时间因案件量、病情复杂程度而异,通常15天至1个月可出具初步结果,复杂病情可能延长,但一般不超过2个月。
交警抓电动车的标准主要基于是否存在交通违法行为,如未戴头盔、闯红灯、逆行、在机动车道行驶、非法改装等。一旦发现这些行为,交警有权采取警告、罚款、扣车等措施,以确
保险不赔的部分,车主是否需自掏腰包?答案是:需要。车主在事故中负全责时,需赔偿全部费用,超出保险范围的需自行承担。本文详细解析了保险不赔时车主的赔偿责任和支付范