用人单位在职工提出解除之日不到三十日同意解除劳动合同不违反法律规定。但由于职工个人原因提出解除劳动合同的,用人单位可不支付经济补偿金。如果系双方协商一致解除劳动查看全部>
您好, 可以申请劳动仲裁要求其承担违法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
法律分析:如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)查看全部>
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金。查看全部>
违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准查看全部>
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