劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
你好,不签合同劳动仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。查看全部>
用人单位和劳动者因未签订劳动合同发生纠纷的,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到损害之日起计算。如果时效因不可抗力等事由而中止的,则从中止的原因消查看全部>
因为不签劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正查看全部>
您好!未签订劳动合同,但实际上形成了劳动关系的,可提供相关证据申请仲裁查看全部>
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