您描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您确切建议!感谢感谢。查看全部>
八级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金11个月本人工资，劳动关系解除后可获4个月医疗补助金、15个月就业补助金。共计30个月本人工资查看全部>
您好，主要是一次性医疗补助金、就业补助和伤残补助金。查看全部>
(一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人查看全部>
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决！查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
江苏省工伤赔偿标准是根据江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定确定的，比如一级伤残的伤残补助金的标准是本人的27个月的工资。其赔偿项目包括但不限于医疗费，护理费，
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。那么9级工伤赔偿标准是怎样的？工伤赔偿金去哪里领？
工伤8级的赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的
当我们因为一些意外事故，在工作期间的时候受伤的话，是可以申请工伤赔偿的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
合同违约不算行为人过错，一般情况下，合同违约遵循无过错责任原则，不考虑违约方是否有过错。但在特定情形下，如不可抗力或对方过错导致违约，可能采用过错责任原则，考虑
合同违约属于经济纠纷，合同违约本质上涉及经济利益的分配、履行或违约责任等问题，是经济纠纷的一种表现形式。当一方未按约定履行义务，导致另一方经济损失时，便构成合同
公司破产无法偿还银行贷款时，处理方式是个体公司需承担偿还责任，银行可能拍卖抵押物；股份有限公司由股东承担贷款责任；有限责任公司则进入破产清算，按比例分配财产给债
