劳动仲裁的审理期限是四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日查看全部>
不予执行仲裁裁决由人民法院组成合议庭审查核实,是需要组成合议庭审查的。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:查看全部>
动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为查看全部>
仲裁超诉讼时效的处理方法:先看在申请仲裁的时效期间是否有中断、中止的情况;若没有的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁,会认为不符合受理条件,之后可以依法向人民法院提起查看全部>
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