女职工生育享受不少于九十天的产假。查看全部>
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异查看全部>
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是查看全部>
根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定》,自2018年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(9查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
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