深圳产假天数(女职工生育享受产假): 顺产的,98天; 难产的,增加30天,即98+30=128天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天,即生育双胞胎的查看全部>
男子享有产假,具体由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方查看全部>
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。如果单位内部允许的话,也是可以有的。查看全部>
江苏省的产假规定:对于符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,即在98天产假的基础上延长产假三十天,男方则享受护理假十五天。<br>查看全部>
1、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。 2、大部分地区的护理假有十五天,天津、山东两地为7天,上海为10天,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我们现实生活中,人口压力是阻碍我国经济发展的重大问题,所以我国出台了计划生育的国策。国家是以民为本的,所以保障人民的基本权益是尤其重要的。像生育之后就有法定的
【产假】:女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者,
赡养费从父母无劳动能力或生活困难时开始支付,一般60岁男性、55岁女性起算。赡养费计算依据子女收入及父母需求,包括生活费、医疗护理等。各地经济水平、赡养能力影响
试用期解除劳动合同的经济补偿金问题,取决于解除原因。不符合录用条件无需支付,无理由解除则需按法律规定支付。劳动者应了解相关规定,维护自身权益。
取保候审后移送检察院的时间通常不超过12个月,但具体取决于案件进展。取保候审仅是强制措施,判决需综合考量案情。批捕后,检察院一般一个月内移送法院。
孕妇违反公司制度,公司有权依据《劳动合同法》进行辞退,但应考虑孕妇特殊情况。孕妇享有职场保护,如避免高强度劳动、安排休息等。孕期与哺乳期女性享有产假、劳动保护等