试用期合同和正式合同的区别如下: 1、试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益。 2、对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入查看全部>
您好,你遇到的问题,劳动合同应该是您刚入职就全签订的呢。查看全部>
合同的一部分,可以续签正式合同查看全部>
你好,如果只约定了试用期的合同在转正后还需要重新签订正式合同。查看全部>
通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订查看全部>
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