试用期合同和正式合同的区别如下: 1、试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益。 2、对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入查看全部>
试用期合同算劳动合同吗,我在公司试用期的时候签了一份合同想问一下试用期合同算劳动合同吗?
试用期的时候签署的劳动合同也是劳动合同,法律要求公司在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同,而不是看试用期有多长。如果公司与你只约定试用期而没约定试用期后的劳动查看全部>
具体要看你试用期合同里的约定,如果不属于书面的劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同二倍工资差额查看全部>
试用期合同和正式合同的区别如下: 1、试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益。 2、对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入查看全部>
试用期合同和正式合同的区别如下: 1、试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益。 2、对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入查看全部>
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