产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对查看全部>
你好,不能降低工资,按照原来的工资支付。查看全部>
男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。查看全部>
“产假工资”应当包含职工的生育前12个月的平均劳动报酬所得,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。查看全部>
你好,要求单位按照正常工资发放。查看全部>
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