你好 即时辞退的话 是N+1 与你自己的工资挂钩的查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。查看全部>
首先由于公司解雇你,如属无故解除公司要向你赔偿。其次如公司给你办理了失业保险,你可按规定领取失业金查看全部>
你好!违法解除,公司要支付赔偿金。查看全部>
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。查看全部>
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所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,因此,想必
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合同约定提前退租不退押金可能不合理,即若合同未充分考虑承租人权益,单方面约定不退押金,是不合理的。若合同明确规定了提前退租的违约责任及押金处理方式,并在双方自愿