你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工查看全部>
劳动法合同到期续签,请问劳动合同到期没续签,单位违反劳动法吗
违反劳动合同法的规定。查看全部>
劳动法合同到期续签,劳动合同已经续签了一次五年的,现在到期了按照劳动法应该续签多少年的合同
劳动者与用人单位协商,签多久都可以。劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者可以提出订立无固定期限合同查看全部>
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向查看全部>
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。查看全部>
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