劳动合同法的适用范围是:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。查看全部>
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》,是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建查看全部>
劳动合同法第三十八条。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时查看全部>
合同法的适用范围:1,适用于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议;2,适用的合同包括各类民事主体基于平等自愿等原则所订立的民事合同;3,适用范围既包括当事人查看全部>
按照《劳动合同法》有关规定,是否违反了《劳动合同法》等有关劳动法律法规?请问这种情况该怎么办?
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能查看全部>
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