单位单方面调岗调薪不是必须服从。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用查看全部>
调岗不服从劳动法,合同中有明确工作岗位但后面有句根据甲方工作需要可以调岗是否我必须服从
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。查看全部>
岗位调动劳动合同法,想问一下公司劳动合同上岗位部门是业务部可实际工作岗位是品管部。调动前只是口头说明没有签订调动岗位协议书。是不是违反了劳动合同法。
属于公司内部管理措施,如果侵犯到员工的利益产生纠纷,可以申请劳动仲裁,,查看全部>
法律分析:法律没有规定:劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的,劳动者有权拒绝。 查看全部>
合理的 经双方协商一致同意的 可以的查看全部>
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