你好: 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任查看全部>
1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工查看全部>
1、用人单位不签劳动合同是违反劳动法律法规的违法行为; 2、打工者可向劳动部门投诉查看全部>
你好!根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间只需提前3日通知用人单位即可解除劳动关系,转正后提前一个月通知用人单位即可解除劳动关系,或者双方协商一致也可解除查看全部>
单位不签劳动合同的,需要承担以下后果,如果超过一个月未签的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资,但最多不超查看全部>
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