你好,这个也是不合法的哦!查看全部>
关于加班费计算方法,加班费是按照北京市最低工资标准为基数计算加班费的,请问实际加班工资基数应该以什么工资标准为基数计算
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
劳动合同中以当地最低工资标准为加班计算基数,我实际工资比当地最低工资高,以最低工资标准为基数计算加班合法吗?
你好,这样的说法没有错呀,有需要可以来电咨询。查看全部>
您好,正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面: 1)基本工资(或者底薪); 2)技查看全部>
劳动合同约定加班工资基数不低于最低工资标准,但实际工资是4500,单位是按照最低工资基数计算加班工资合法吗?
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法,加班费可以结合具体工资的基数进行计算。 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支查看全部>
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