第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计查看全部>
劳动合同是可以对加班时间、报酬等进行约定。查看全部>
加班费计算基数有以下方式来确定计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用查看全部>
你好,这个也是不合法的哦!查看全部>
关于加班费计算方法,加班费是按照北京市最低工资标准为基数计算加班费的,请问实际加班工资基数应该以什么工资标准为基数计算
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
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