综合工时制每月工资,综合工时制的加班费,工资基数可以按照当地最低工资标准计算吗
您好,如果协商不成,到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉或者 到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。查看全部>
我们公司加班费结算要按照杭州市最低收入标准2280为基数,是否合理,要把我们的薪资制度由标准工时制变更为综合工时制。
加班费有没有约定,没有约定不能按最低工资标准计算。变更工资要协商一致查看全部>
江苏省标准工时制的员工事假扣除工资计算基准是按当地最低工资标准还是按签订合同的基本工资计算?
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)查看全部>
关于加班费计算方法,加班费是按照北京市最低工资标准为基数计算加班费的,请问实际加班工资基数应该以什么工资标准为基数计算
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
你好,这个也是不合法的哦!查看全部>
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