在下班途中发生交通事故,受伤职工同等责任的可以申请工伤认定,符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围。具体条款如下: 第十四条 职工有下列情形之一的查看全部>
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收查看全部>
根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有查看全部>
你好,下班途中遭遇车祸的,如果是非本人主要责任的,一般是可以认定为工伤的,反之,则不能。查看全部>
上下班途中工伤,请问员工在上下班途中受伤公司要给受伤员工继续买保险吗
上班途中出现交通事故,且不是职工主要责任的,应当认定为工伤,用人单位依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付治疗的医药费、伙食补助费等,由用人单位支付职工在停工留查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
大家都知道在上班的时候出来意外受了伤算工伤,在上下班的途中出了交通意外也算工伤,那么在上下班途中自己摔伤算不算呢?下面就让法律快车小编为大家带来上下班途中自己摔
当我们毕业之后,都会寻找到自己适合的工作岗位,在工作上,我们每个人都应该注意自己的出行安全,身体健康才是革命的本钱。接下来和法律快车小编一起学习一下,上下班途中
7月24日,国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机
离婚起诉需准备起诉状、结婚证、身份证等文件,还需提供财产清单和子女相关证明。费用包括诉讼费、律师费及财产评估费等。签署离婚协议需注意法律效力、潜在风险及一年内可
在高速追尾全责时,需确保安全撤离并报警通知保险公司。根据民法典,全责方需承担赔偿责任。轻微事故可选择私了,但需注意风险。本文详述了处理流程与注意事项。
劳务派遣教师是否享有年底绩效工资,取决于多个因素。法律保障同工同酬,但具体发放标准由用人单位决定。劳务派遣关系特殊,需用人单位间协调,确保教师权益。
持刀伤人致轻伤涉嫌故意伤害罪,处罚取决于情节严重程度。未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。本文详细解读故意伤害罪的量刑原则及未成年人犯罪处理,助你了解法律后果。
起诉离婚需准备身份证、结婚证、财产清单等材料,费用包括案件受理费和其他相关费用。根据案件情况,费用有所不同。本文将详细解析离婚起诉所需材料及费用。
遇到交通事故对方不处理怎么办?本文提供应对策略:积极沟通、准备证据材料、提起诉讼。同时,还介绍了交通事故处理流程和责任处罚,助你快速了解相关法律规定。