法律分析:职工上下班途中发生交通事务认定为工伤,需要同时满足以下三个条件:合理时间、合理路线以及非本人主要责任。 一般情况下,上下班途中自己骑车不小心摔伤不算工查看全部>
上下班途中发生交通事故的同等责任,如果与单位形成劳动关系可以认定为工伤,需要更详细的解决方案和技巧,请点击我的图像获得我的联系方式,同时请您对我今天的回复进行评查看全部>
员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的,用人单位是需要承担责任的查看全部>
根据《工伤保险条例》第十四条第六款,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。所以,同等责任(属于非本人主要责任)可以认定工伤。查看全部>
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴查看全部>
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