劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于司法裁判。仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交查看全部>
劳动仲裁管辖的形式有: 1、一般地域管辖:指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式; 2、特殊地域管辖; 3、专属管辖; 4、级别管辖; 5查看全部>
劳动仲裁问题,劳动仲裁流程,以及本人现有的情况哪些构成了可劳动仲裁的条件
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭查看全部>
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其中一个部门是劳动仲裁,我想通过劳动仲裁认定确实存在劳动关系。想问这种情况可以直接走劳动仲裁么?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
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