现在公司要辞退员工,可以要求双倍补偿金么,符合无固定期限合同吗
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下: 1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的,依照《查看全部>
如果在劳动者没有重大过错(比如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等)的前提下,公司要求解除合同并且在与劳动者协商一致查看全部>
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动查看全部>
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下: 1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的,依照《查看全部>
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