如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。查看全部>
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支查看全部>
根据《劳动合同法》的规定,工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退,过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的,用人单位应额外支付劳动者一个月工资查看全部>
你好,无故辞退,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,查看全部>
一、在公司工作两年被辞退如何补偿 1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致
辞退员工如何补偿用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
社保卡没钱了也是可以报销的,不会影响医保报销功能,只要符合报销条件,仍可按规定比例报销。本文详细解读了报销条件、流程及门诊报销可行性,帮助读者了解医保政策,合理
法人成立需满足条件:依法设立、拥有财产和经费、具备名称、组织机构和场所,并能独立承担民事责任。本文详解法人设立程序及与合伙的区别,助您全面了解法人制度。
个体工商户具有自然人或家庭经营、需依法登记等法律特征。注册时,需满足经营能力、场所等要求,并提交真实材料。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
旷工离职的员工在满足相关法律规定条件下,如已缴纳失业保险满一年且非本人意愿中断就业,可申请领取失业保险金。但严重违纪或违法行为导致的开除可能不满足条件。